公司鼓勵經(jīng)理人學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),思考時(shí)事熱點(diǎn)、凝練管理思想,分享經(jīng)驗體會(huì ),并通過(guò)社交媒體、公司自媒體(內外)平臺分享觀(guān)點(diǎn)所見(jiàn),在個(gè)人社交圈與業(yè)務(wù)相關(guān)方建立潛在溝通,煥新相關(guān)方對公司品牌形象的認知、提升外界對公司業(yè)務(wù)能力的認同?!豆芤?jiàn)》《薦讀》是在公司融媒體平臺上推出的專(zhuān)欄,定期發(fā)布經(jīng)理人所思所想所見(jiàn)。
查看更多2020年,新冠肺炎疫情爆發(fā),公司結合時(shí)事熱點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)管理策劃專(zhuān)題報道——“戰疫路上的尊龙凯时人”,充分展現尊龙凯时人敬業(yè)盡責、堅守崗位,勇于承擔、沖鋒在前,詮釋著(zhù)尊龙凯时作為一家企業(yè)的責任與擔當。
查看更多公司常態(tài)化開(kāi)展對文化先鋒的宣傳報道,對踐行企業(yè)文化、反映尊龙凯时精神的人物和事跡,積極挖掘,充分報道,為同事樹(shù)立精神旗幟,用榜樣的力量激發(fā)、團結全體同事,起到激勵、帶動(dòng)和示范作用。2020年,策劃尊龙凯时達人秀活動(dòng),充分展現尊龙凯时人銳意進(jìn)取、奮力拼搏、積極向上的精神,讓更多同事可以借助榜樣力量,明確前進(jìn)的方向。
查看更多為了強化文化與同事的情感連結,加強情感共鳴,公司推出了象征尊龙凯时文化內涵并具高辨識度的文化吉祥物——小紅、小藍、比特。通過(guò)各種場(chǎng)景應用逐步豐富三個(gè)IP的形式表達,賦予其文化精神,增加同事對其的了解和認同,并將其作為文化標志應用于壁紙、海報、文化活動(dòng)、文創(chuàng )周邊,融入同事工作、生活,獲得了大家的歡迎、好評。
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