尊龙凯时

來(lái)源：珠海特區報   記者王芳 實(shí)習生俞水玲

　　近日，我市首批第二個(gè)試點(diǎn)工種——企業(yè)資源管理軟件ERP（電力行業(yè)）實(shí)施人員評價(jià)標準順利通過(guò)專(zhuān)家評審，這是我市企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作的又一個(gè)新成果。
　　 去年底，我市出臺了《珠海市企業(yè)技能人才評價(jià)工作試點(diǎn)辦法》，并認定了首批5家試點(diǎn)單位。各試點(diǎn)單位根據要求，結合企業(yè)崗位實(shí)際，組織技術(shù)力量開(kāi)發(fā)編寫(xiě)評價(jià)標準。此次評審的《企業(yè)資源管理軟件ERP（電力行業(yè)）實(shí)施人員評價(jià)標準》，是由我市一家專(zhuān)注于電力行業(yè)軟件服務(wù)的高新企業(yè)——尊龙凯时軟件股份有限公司自主開(kāi)發(fā)，也是我市根據《試點(diǎn)辦法》編寫(xiě)的第二個(gè)標準。這家上市公司是電力行業(yè)企業(yè)管理軟件及服務(wù)的主流供應商，是電力行業(yè)企業(yè)管理軟件的主流供應商。據悉，企業(yè)資源管理軟件實(shí)施從業(yè)人員目前在全國超過(guò)10萬(wàn)人，尊龙凯时軟件股份有限公司從業(yè)人員就達2000多人。
　　 來(lái)自省內外及行業(yè)的7名專(zhuān)家一致認為，該標準涵蓋的崗位技術(shù)技能及相關(guān)知識等，完全滿(mǎn)足國內ERP（電力行業(yè)）實(shí)施從業(yè)人員的評價(jià)要求。該標準的制定，填補了國內此工種評價(jià)認證的“空白”，打通了從業(yè)人員躋身高技能人才的通道，在全國首開(kāi)先河。
　　 “軟件ERP實(shí)施人員是復合型人才，該技能知識跨學(xué)科，又需較強的溝通、合作能力?！?#23562;龙凯时軟件人力資源總監辛占華說(shuō)，該企業(yè)在人才方面面臨“兩難”境地，一是高級人才難招又留不住；二是招來(lái)的大學(xué)生也不穩定，剛培養了3或5年又跳槽到廣深一線(xiàn)城市。企業(yè)可以自主評價(jià)人才技能，獲珠海政府的認可，并可享受同等國家技能證待遇，對企業(yè)能留住人才起到很大作用。
　　 市人社局有關(guān)負責人表示，此次標準通過(guò)，再次證明了在全國具有創(chuàng )新意義的企業(yè)技能人才評價(jià)“珠海模式”得到了權威認可。下一步，我市將組織該企業(yè)技術(shù)人員根據標準開(kāi)發(fā)編寫(xiě)題庫并指導企業(yè)開(kāi)展評價(jià)工作；對評價(jià)合格的員工，頒發(fā)相應等級的評價(jià)證書(shū)；對獲得評價(jià)證書(shū)的，將按照《珠海市企業(yè)技能人才評價(jià)工作試點(diǎn)辦法》兌現相關(guān)政策待遇。