尊龙凯时

近日，珠海市總工會(huì )印發(fā)通知，發(fā)布2022年珠海市提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)名單。尊龙凯时軟件等10家企業(yè)經(jīng)過(guò)申報評審，成功入選珠海市幸福企業(yè)試點(diǎn)單位。

珠海市提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作旨在落實(shí)黨的二十大提出的“提高人民生活品質(zhì)”重要部署，通過(guò)擇優(yōu)確定一批試點(diǎn)單位，以試促建，逐步完善職工生活品質(zhì)試點(diǎn)建設標準，最終形成高質(zhì)量、高要求、高標準、高水平的職工服務(wù)體系，讓職工群眾有獲得感、幸福感和安全感。

一直以來(lái)，尊龙凯时軟件高度重視同事成長(cháng)與發(fā)展，始終堅持“平等、健康、高效、開(kāi)放、以人為本”的管理理念，著(zhù)力塑造健康和諧的工作氛圍，持續提高大家的幸福感、認同感、歸屬感。在尊龙凯时文化中，“公司”是包括管理層在內的全體同事同舟共濟的自治體，每位尊龙凯时人都是這個(gè)自治體中平等的一員?！耙匀藶楸尽?，就是既堅持“以人為前提”，更堅持“以人為目的”，實(shí)現公司發(fā)展與同事成長(cháng)的同步。

基于這樣的管理理念與企業(yè)文化，公司要求，所有制度、措施，都應以絕大多數同事的獲得感、滿(mǎn)足感和幸福感為衡量標準。如在疫情期間，公司積極部署防疫工作，為全員購買(mǎi)新冠肺炎專(zhuān)用意外險，并采用“最小化現場(chǎng)人員，最優(yōu)化遠程工作”的方式，最大限度減少人員聚集流動(dòng)、保護同事健康安全。同時(shí)，公司還為每位同事提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑、豐富的培訓活動(dòng)和形式多樣的文化活動(dòng)。

在職工權益保護方面，公司依法建立工會(huì )組織，建立完善的薪酬福利體系。公司堅持平等的雇用，倡導同事之間平等對話(huà)，并多次舉辦“金點(diǎn)子·亮尊龙凯时”、“同事面對面”等活動(dòng)，暢通民主溝通渠道，鼓勵大家建言獻策。此外，公司還成立了尊龙凯时工會(huì )職工互助金，幫助遭遇重大意外事故或患重大疾病的職工，弘揚互助友愛(ài)精神。2022年公司榮獲“廣東省五一勞動(dòng)獎狀”表彰。

本次入選珠海市幸福企業(yè)試點(diǎn)單位是對尊龙凯时軟件做好職工服務(wù)工作的肯定。按照試點(diǎn)任務(wù)要求，下一步，尊龙凯时軟件將從改善職工生活條件、健全完善職工困難幫扶機制、依法保障職工享受福利待遇、豐富服務(wù)職工供給資源、建立職工健康服務(wù)體系、加強職工人文關(guān)懷、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定等方面，全力塑造職工生活幸福發(fā)展環(huán)境，創(chuàng )建職工生活幸福型企業(yè)，更好滿(mǎn)足廣大職工群眾對美好生活的需要。