尊龙凯时

在“十四五”數字化轉型浪潮中，企業(yè)紛紛尋求建立科學(xué)評價(jià)體系以實(shí)現精細化管理，從而激發(fā)業(yè)務(wù)潛能、提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)效。為滿(mǎn)足企業(yè)對多層面考核評價(jià)、對標分析等不同的管理需求，尊龙凯时軟件推出班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品，幫助企業(yè)打通數據鏈路，實(shí)時(shí)展現考評結果等方式，為企業(yè)提供自動(dòng)化、標準化、可視化多維考核評價(jià)服務(wù)，助力提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

產(chǎn)品功能

尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品基于數字化底座搭建而成，包括基礎設施層、平臺層、共享層、服務(wù)層和應用層等多個(gè)技術(shù)應用支撐層，產(chǎn)品根據在線(xiàn)考核的整體思路，設置了考評指標庫管理、考評體系構建、在線(xiàn)評價(jià)、經(jīng)營(yíng)看板四大核心功能，為電網(wǎng)企業(yè)、臺區、用戶(hù)等不同維度的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)提供支撐，適用于PC應用、大屏應用等多種應用場(chǎng)景。精細化的指標庫管理：管理員可以設定不同維度的“售電量”指標，如按地區、按客戶(hù)類(lèi)型或按產(chǎn)品類(lèi)型等；每個(gè)維度都有獨特的計算方式，以便更準確地評估員工或團隊在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作表現；不同維度的指標可以靈活調整并賦予不同的權重，更好地反映員工和團隊的實(shí)際貢獻。智能化的考評體系構建：不僅支持“與目標比”和“按排名等距計算”等高級函數，還提供更加智能化的考評方式，如引入“基于時(shí)間序列的預測評估”等算法，更有效地預測員工的未來(lái)表現；另外支持設定不同的考核周期，如日度、月度或年度考核，更好地適應企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求。實(shí)時(shí)化的在線(xiàn)評價(jià)與反饋：所有員工都可以在系統中查看相應的售電量數據、在線(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；支持根據設定的算法自動(dòng)計算員工得分，實(shí)時(shí)進(jìn)行多維度排名；支持員工對得分進(jìn)行反饋和校準，提供“線(xiàn)性插值法”等高級函數幫助員工自我評價(jià)和校準；同時(shí)引入同事評價(jià)和客戶(hù)評價(jià)等多維度的評價(jià)數據，更全面地反映員工的工作表現。可視化的經(jīng)營(yíng)分析看板：經(jīng)營(yíng)看板可以實(shí)時(shí)展示各個(gè)部門(mén)、員工的售電量數據和考核結果，或地區售電量、客戶(hù)類(lèi)型售電量等其他更多自定義維度的數據；提供趨勢分析、環(huán)比分析等多維度的數據分析功能，幫助企業(yè)管理層科學(xué)決策，助力實(shí)現企業(yè)戰略。

產(chǎn)品特色

自動(dòng)化與智能化：尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品預設了多種高級函數自動(dòng)調用模型和數據進(jìn)行得分計算，應用人工智能技術(shù)實(shí)現智能評價(jià)和智能推薦，使考核評價(jià)過(guò)程更加自動(dòng)化和智能化。

公平性與全面性：考評過(guò)程經(jīng)過(guò)系統性設計，所有員工都按照相同的規則進(jìn)行考核，保證了考評的公平性和全面性。

可視化與交互性：尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品利用大數據分析、可視化建模技術(shù)將復雜的考核數據以直觀(guān)的方式展示出來(lái)，并且提供了豐富的交互手段，便于數據分析和決策。

尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品的應用對象和場(chǎng)景十分廣泛，對于有多維度考核評價(jià)、數據分析、看板展示等管理需求的企業(yè)，均可通過(guò)自定義指標庫、評價(jià)體系和評價(jià)模型等來(lái)實(shí)現對該產(chǎn)品的靈活應用，如電力公司可以用于來(lái)考核各個(gè)供電所的售電量和客戶(hù)滿(mǎn)意度；集團公司用于對各個(gè)子公司的運營(yíng)情況進(jìn)行考核和排名等。

同時(shí)，尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品還具備以下三大創(chuàng )新亮點(diǎn)：

組織層級及員工層級全量融入：尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品植入了多個(gè)大型電網(wǎng)集團的組織層級及員工層級的全量體系，使企業(yè)在考核評價(jià)時(shí)能夠考慮到組織結構和員工層級的影響，更加貼近電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際情況。

科學(xué)計算模型與多源數據分析：尊龙凯时軟件邀請了武漢大學(xué)統計學(xué)專(zhuān)家團隊根據業(yè)務(wù)場(chǎng)景設計了一系列企業(yè)管理應用的高階函數,系統指標計算模型引入了更加科學(xué)的算法。除了基本的售電數據和客戶(hù)反饋數據外，尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品還可以接入其他豐富來(lái)源的海量數據以支撐更全面的分析。

智能推薦與預警功能的強化：通過(guò)分析歷史數據和當前情況，可以為每個(gè)員工推薦合適的培訓和發(fā)展方向，同時(shí)對可能出現的問(wèn)題進(jìn)行預警，幫助企業(yè)更好地進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)和風(fēng)險管控。

應用架構

目前，尊龙凯时班組站所考核評價(jià)產(chǎn)品已成熟應用多個(gè)省市，以科學(xué)的計算模型、強大的自定義功能、系統性和標準化的考評體系助力企業(yè)精益管理，通過(guò)了客戶(hù)層層檢驗。未來(lái)，尊龙凯时軟件將繼續加強技術(shù)創(chuàng )新、夯實(shí)產(chǎn)品能力，挖掘更多的應用場(chǎng)景，為企業(yè)帶來(lái)更多的創(chuàng )新與變革。