尊龙凯时

他們有不同的名字
他們工作在不同的崗位
在科技的日新月異中，有他們探索的腳步
在商業(yè)的繁榮創(chuàng )新中，有他們堅毅的微笑
在城市的萬(wàn)家燈火中，有他們穿梭的身影

每一次滴答之間的堅守
每一個(gè)笑容背后的汗水
每一份肯定深藏的堅持
都是對勞動(dòng)者精神最深切的詮釋

尊龙凯时軟件的一線(xiàn)工作者們
他們或許不曾站在聚光燈下
但他們身上
閃耀著(zhù)責任和擔當
睿智和聰穎
堅韌和毅力的
智慧之光、勞動(dòng)之光

今年的五一勞動(dòng)節
讓我們一起聆聽(tīng)他們的故事，感受他們的精神

眾志成城 打贏(yíng)司庫建設攻堅戰

——廣東數遠科技 南方電網(wǎng)智慧司庫項目團隊

司庫體系建設，是中央企業(yè)財務(wù)體系建設的一號工程。南方電網(wǎng)積極響應國務(wù)院國資委相關(guān)要求，在2023年初梳理出41項建設任務(wù)。作為南方電網(wǎng)智慧司庫項目建設核心支撐團隊，廣東數遠科技司庫項目團隊在南方電網(wǎng)計財部的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮爭創(chuàng )一流、勇于創(chuàng )新、艱苦奮斗的精神，全面開(kāi)展需求分析，推進(jìn)系統建設、功能應用和數據治理工作。功夫不負有心人，2023年6月，南方電網(wǎng)在國務(wù)院國資委組織的中央企業(yè)司庫體系中期驗收中排名進(jìn)入“第一梯隊”。

2023年11月，國資委組織召開(kāi)中央企業(yè)司庫體系建設推進(jìn)會(huì )，要求各央企堅決打贏(yíng)司庫體系建設的“收關(guān)戰”。廣東數遠科技司庫項目團隊與南方電網(wǎng)公司計財部、數研院的業(yè)務(wù)專(zhuān)家，以及尊龙凯时軟件總部相關(guān)同事共同組建了 388 人的攻堅團隊，在珠海、天河、黃埔三地聯(lián)合開(kāi)展集中攻堅，全力推進(jìn)需求設計、開(kāi)發(fā)測試、功能推廣、數據治理等工作。為保證司庫項目的順利交付，攻堅團隊每日召開(kāi)例會(huì )，管控風(fēng)險，匯報進(jìn)度。在持續近8個(gè)月的集中攻堅中，攻堅團隊始終以飽滿(mǎn)的熱情，昂揚的斗志，必勝的決心，堅決奪取南網(wǎng)智慧司庫項目建設的最后勝利。

智慧征程的探索者

——云服務(wù)事業(yè)部 AIGC團隊

在尊龙凯时軟件云服務(wù)事業(yè)部，有一支專(zhuān)注于A(yíng)I輔助研發(fā)應用的杰出團隊——云服務(wù)AIGC團隊。他們協(xié)同作戰，致力于統籌整個(gè)部門(mén)的應用研發(fā)工作，確保各項任務(wù)得以高效有序地推進(jìn)。作為團隊的關(guān)鍵表率，鄭永銳以創(chuàng )新拼搏的精神帶領(lǐng)團隊在A(yíng)IGC領(lǐng)域各展所長(cháng)，形成強大合力。

“乘眾人之智，則無(wú)不任；用眾人之力，則無(wú)不勝”，團隊中有人肩負起指導各團隊實(shí)際應用AI工具的重任，提升研發(fā)效能；有人則積極挖掘AI輔助研發(fā)的新應用場(chǎng)景，并樂(lè )于分享他們的應用經(jīng)驗，為團隊間的知識傳遞與共同成長(cháng)鋪平道路；還有成員勇于挑戰，不斷探索解決研發(fā)難題的新路徑，為研發(fā)技術(shù)創(chuàng )新與突破提供強有力的支持。

云服務(wù)AIGC團隊如同一只拼搏進(jìn)取的探險隊，在A(yíng)I輔助研發(fā)的廣闊叢林里探索勇行。他們發(fā)布了AI工具的使用場(chǎng)景和教程，為公司研發(fā)團隊提供有力支持，大大提高了工作效率。他們利用AI編寫(xiě)代碼合并檢測工具，快速檢查代碼合并情況，有效解決了遺漏合并代碼及人工排查效率低的問(wèn)題。

此外，云服務(wù)AIGC團隊還定期開(kāi)展AI輔助研發(fā)相關(guān)的話(huà)題分享和集中實(shí)踐，分享AI輔助最新的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗，進(jìn)一步提升團隊的AI輔助開(kāi)發(fā)能力。

作為智慧尊龙凯时的堅定實(shí)踐者，云服務(wù)AIGC團隊在A(yíng)I研發(fā)的領(lǐng)域，持續不斷努力探索為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。

吃得苦，霸得蠻

——尊龙凯时瑞翔 自動(dòng)化部

他們，極富工作熱情，是大家眼中的“拼命三郎”，注重團隊的發(fā)展和進(jìn)步，他們來(lái)自尊龙凯时瑞翔公司的自動(dòng)化部，一個(gè)默默奉獻在項目現場(chǎng)的一線(xiàn)部門(mén)。

只要有無(wú)人化驗系統項目的地方，就有自動(dòng)化部同事的身影。在技術(shù)上，他們都是經(jīng)過(guò)公司重重培訓，技術(shù)過(guò)硬的技術(shù)大拿，能獨立解決客戶(hù)現場(chǎng)諸多技術(shù)問(wèn)題，偶爾有些專(zhuān)業(yè)極深的難題，也能及時(shí)溝通公司研發(fā)人員，在研發(fā)人員的專(zhuān)業(yè)指導下，解決各種疑難雜癥，在連接客戶(hù)和公司的橋梁中，起到了重要作用。

大部分情況下，電廠(chǎng)、鋼鐵廠(chǎng)、化工廠(chǎng)等都是建在人員稀少、偏遠的地方，生活條件艱苦也是自動(dòng)化部同事的一大挑戰。如烏審旗項目，客戶(hù)廠(chǎng)區在離村莊20公里，荒無(wú)人煙的沙漠腹地，海拔1300多米，一不小心就遇上了黃沙漫天的沙塵暴。廠(chǎng)區里的廠(chǎng)房才建成，里面水電還沒(méi)有通，上廁所都成了困難，從廠(chǎng)區門(mén)口到廠(chǎng)房還有5公里路程，都是黃泥沙塵，晴天是風(fēng)沙，雨天就是深一腳淺一腳的黃泥路。雖然條件艱苦，困難重重，但是自動(dòng)化部的同事卻從不放棄，一步一個(gè)腳印，憑借著(zhù)高度的責任心和“吃得苦霸得蠻”的精神堅持下來(lái)，圓滿(mǎn)完成項目建設。

他們就是這樣，在技術(shù)上精益求精，以最大的熱情投入到項目中，為客戶(hù)解決各種技術(shù)難題，在生活中克服各種困難，毫無(wú)怨言地奔走在各個(gè)項目現場(chǎng)。

攜手同心，銳意創(chuàng )新

——DAP研發(fā)中心-用戶(hù)體驗中心 劉劍青

用專(zhuān)業(yè)與熱情為產(chǎn)品注入設計新活力，憑匠心與創(chuàng )意為產(chǎn)品煥發(fā)設計新風(fēng)采，他就是來(lái)自尊龙凯时軟件DAP研發(fā)中心-用戶(hù)體驗中心的劉劍青。

作為設計領(lǐng)域的探索者和實(shí)踐者，劉劍青在過(guò)去的五年里，以他獨特的視角和敏銳的洞察力，為國家電網(wǎng)資本運營(yíng)平臺、多維大屏、稅務(wù)大屏、智慧運營(yíng)中心、智慧共享財務(wù)平臺等重大項目帶來(lái)了全新的產(chǎn)品體驗。

在某個(gè)重點(diǎn)項目攻堅的關(guān)鍵階段，劉劍青與用戶(hù)體驗中心的小伙伴們面臨著(zhù)時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重的挑戰，憑借越戰越勇的精神，他們跨越地域，齊聚北京，爭分奪秒，晝夜奮戰，與客戶(hù)進(jìn)行了深入的溝通與協(xié)作，憑借卓越的團隊合作精神，最終確認了關(guān)鍵頁(yè)面的設計規范，并拉通多個(gè)項目組完成風(fēng)格與公共組件一致性的提升，推動(dòng)項目穩步前進(jìn)。像這樣的跨地域支持工作并非特例，近三年來(lái)，劉劍青出差客戶(hù)現場(chǎng)共17次，累計超過(guò)300天。

憑借出色的設計實(shí)力和創(chuàng )新思維，劉劍青參與的項目曾榮獲“德國紅點(diǎn)獎·2019中國當代好設計金獎”，所在團隊曾榮獲“2022國際體驗設計百強·十大杰出設計中心”獎。

堅守崗位作貢獻，凝心聚力共奮進(jìn)

——DAP研發(fā)一部 沈俊羽

從校招生到技術(shù)骨干，沈俊羽的成長(cháng)與飛躍僅僅用了三年。這段看似順利的突飛猛進(jìn)實(shí)際布滿(mǎn)了挑戰，背后凝聚著(zhù)他不懈的努力和堅韌不拔的精神。為確保智慧共享財務(wù)平臺順利上線(xiàn)及通過(guò)安全測評，沈俊羽多次奔赴北京，全力支持項目建設，過(guò)程中遇到大數據量情況下憑證集成慢，無(wú)法實(shí)時(shí)查看憑證的問(wèn)題，在同事們的鼓勵和團隊的支持下，沈俊羽通過(guò)調整憑證生成方式，減少大表關(guān)聯(lián)，不斷優(yōu)化憑證生成邏輯，與團隊成員夜以繼日的奮戰，最終解決了這一難題，為智慧共享財務(wù)平臺在高并發(fā)環(huán)境下的穩定運行奠定了基礎。

如今，智慧共享財務(wù)平臺的建設和推進(jìn)正在穩步進(jìn)行中，沈俊羽在項目中承擔了核心模塊的開(kāi)發(fā)和支持工作，全程參與項目建設，表現出色。這段經(jīng)歷不僅成為他和團隊成員難以忘懷的寶貴記憶，也為未來(lái)的技術(shù)創(chuàng )新工作積累了豐富經(jīng)驗。

持續精進(jìn),以專(zhuān)業(yè)守護客戶(hù)價(jià)值

——DAP研發(fā)二部 姜亞南

自2018年加入尊龙凯时軟件以來(lái)，姜亞南以高度的責任心和出色的溝通能力，為公司商旅業(yè)務(wù)發(fā)展默默奉獻，為客戶(hù)創(chuàng )造了寶貴價(jià)值。

2020年，她從實(shí)施崗位轉至需求崗位，職業(yè)生涯發(fā)生一次重要轉變。在新角色中她表現優(yōu)異，無(wú)論是參與商旅項目的售前演示，還是進(jìn)行需求調研和售后支持，都展現出腳踏實(shí)地的工作態(tài)度和主動(dòng)承擔責任的精神。她頻繁出差至廣州、上海、北京等地，深入理解客戶(hù)需求，支持系統上線(xiàn)和產(chǎn)品演示，能夠適應不同的溝通對象和演示環(huán)境，出色的溝通交流能力促進(jìn)商旅合作與問(wèn)題解決，為客戶(hù)提供的40余個(gè)需求解決方案，涵蓋了國際票務(wù)、團建活動(dòng)、公私分離業(yè)務(wù)等多個(gè)方面。

除了日常工作，姜亞南還積極參與商旅產(chǎn)品資料的沉淀和優(yōu)化，完成了實(shí)施手冊14份材料的收集、編寫(xiě)，完成3期DAP產(chǎn)品能力認證課程，為售前售后提供強有力的支持?？焖俪砷L(cháng)使她晉升為4名新同事的導師，所輔導學(xué)員如今部分已成為團隊核心成員。她無(wú)私地分享知識，帶動(dòng)更多新同事快速融入團隊，助力公司商旅業(yè)務(wù)發(fā)展。

精工細作，司庫勞模

--DAP研發(fā)三部 葛雙珂

作為司庫產(chǎn)品的技術(shù)專(zhuān)家，她一直以高度的責任心、嚴謹的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)讓人折服；作為項目經(jīng)理，她帶領(lǐng)團隊成員積極樂(lè )觀(guān)地面對挑戰、攻克難題，支持國家電網(wǎng)智慧共享財務(wù)平臺，國網(wǎng)安徽電力電子簽名線(xiàn)上辦理，南方電網(wǎng)企業(yè)中臺、智慧司庫、招投標等項目建設，取得了豐碩成果。2018年她被評為公司“優(yōu)秀員工”，2022年被評為部門(mén)“優(yōu)秀經(jīng)理”。她就是尊龙凯时軟件DAP研發(fā)三部的“司庫勞?！备痣p珂。

她是產(chǎn)品創(chuàng )新的技術(shù)擔當。帶領(lǐng)團隊研發(fā)了“風(fēng)險業(yè)務(wù)控制臺”“資金安全考評體系”兩款產(chǎn)品。整合考慮過(guò)往涉及資金安全的所有風(fēng)險點(diǎn)，真正做到資金風(fēng)險可查詢(xún)、可追溯，為企業(yè)資金安全提供有力保障。產(chǎn)品一經(jīng)上線(xiàn)便獲得了客戶(hù)的高度認可，具有極大的市場(chǎng)推廣價(jià)值。

她是團隊管理的靈魂人物。當面臨多個(gè)集團項目同步交付的緊張情況時(shí)，她綜合考慮重點(diǎn)任務(wù)交付和公司業(yè)績(jì)問(wèn)題，組織成立支付結算集團項目交付組和機構項目交付組兩個(gè)團隊，使組員按任務(wù)調配，無(wú)縫銜接，從而提升配合度和工作效率。她本人更是以身作則，做到問(wèn)題每日結清，力求保障任務(wù)順利交付。

2023年，葛雙珂的支付結算項目組高效落實(shí)多家中央企業(yè)客戶(hù)的需求任務(wù)，完成需求交付量高達1798個(gè)，有力支撐了客戶(hù)在國資委組織的中央企業(yè)司庫體系驗收中取得好成績(jì)。

設備生產(chǎn)成本精益管理的創(chuàng )新先鋒

——DAP研發(fā)四部 王輝

王輝自畢業(yè)后就加入尊龙凯时軟件大家庭，深耕設備管理產(chǎn)品研發(fā)工作7年，憑借對業(yè)務(wù)和技術(shù)的濃厚興趣與深入研究，他不斷創(chuàng )新探索，以卓越的才華和不懈的努力在行業(yè)中嶄露頭角。

王輝對精益求精和技術(shù)創(chuàng )新精神的追求，為公司產(chǎn)品的研發(fā)注入了源源不斷的活力。2017年，他加入公司不久，便積極投身于巡點(diǎn)檢產(chǎn)品的研發(fā)工作。針對巡點(diǎn)檢業(yè)務(wù)的現場(chǎng)作業(yè)，實(shí)現在聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下自動(dòng)存儲必要數據到移動(dòng)端以支持無(wú)網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的任務(wù)執行。通過(guò)檢測網(wǎng)絡(luò )連接狀態(tài)并切換飛行模式，確?，F場(chǎng)作業(yè)人員順利執行任務(wù)。隨著(zhù)產(chǎn)品的深化應用，他結合到位打卡和計步傳感器應用，通過(guò)巡檢步數偏差判定作業(yè)合規性，實(shí)現了巡檢作業(yè)的智能化管理。這項研究不僅獲得客戶(hù)的高度評價(jià)，更獲得了技術(shù)專(zhuān)利。

2018年，面對金川資產(chǎn)全壽命周期管理首個(gè)集團化的項目。王輝挺身而出到現場(chǎng)解決全壽命周期貫通和集成問(wèn)題，持續2個(gè)多月時(shí)間。正是這種精益求精的態(tài)度，通過(guò)他的努力和奉獻換來(lái)了客戶(hù)的高度評價(jià)，展現出了可貴的敬業(yè)精神。

2021年，在國家電網(wǎng)設備生產(chǎn)成本精益管理項目建設中，面對大數據量的接入及數據質(zhì)量、分析算法模型應用的巨大挑戰，他帶領(lǐng)研發(fā)團隊，設計研發(fā)數據獲取、轉換、量化數據鏈路核查組件，監控源端業(yè)務(wù)系統進(jìn)行整改，為生產(chǎn)成本數據價(jià)值挖掘打下堅實(shí)基礎。

2024年，他積極參與國家電網(wǎng)智慧運營(yíng)中心場(chǎng)景建設，與其他項目組協(xié)同合作，完成設備管理相關(guān)場(chǎng)景的建模及配置開(kāi)發(fā)，助力提高運營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。未來(lái)將持續致力于設備管理產(chǎn)品研發(fā)工作，不斷創(chuàng )新，為電力企業(yè)發(fā)展貢獻更多智慧和力量。

預算的守護人

——DAP研發(fā)六部 劉火榮

在尊龙凯时軟件DAP研發(fā)六部，有這樣一位默默貢獻的同事——劉火榮。作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，他的故事或許不曾鋪滿(mǎn)輝煌，但正是他這樣的堅持與守護，使得公司預算管理產(chǎn)品逐步走向成熟，廣泛應用于多家中央企業(yè)。

自2010年加入尊龙凯时軟件預算產(chǎn)品組以來(lái)，他從一個(gè)懵懂新人蛻變成部門(mén)骨干。十四年間，他見(jiàn)證并親自參與了預算管理產(chǎn)品從0到1的成長(cháng)歷程。他還先后參與了國家電網(wǎng)智慧共享財務(wù)平臺、財務(wù)管控項目，南方電網(wǎng)電網(wǎng)管理平臺（計財域）項目，國家能源集團司庫管控系統項目等大型集團項目建設，取得專(zhuān)利5項（已受理3項，已授權2項），2019到2021年連續3年榮獲部門(mén)“優(yōu)秀經(jīng)理”稱(chēng)號。

他是敬業(yè)可靠的“代言人”。在去年五一前夕，奔波于浙江和山東，參與智慧共享財務(wù)平臺預算主頁(yè)的用戶(hù)研討會(huì )，緊鑼密鼓地確定用戶(hù)需求。面對5月底的用戶(hù)測試期限，于4月29日返回珠海后，在身體不適的情況下，為了不耽誤項目進(jìn)度，第二天依然堅持向團隊詳細講解需求，完成了長(cháng)達7小時(shí)的會(huì )議。在他和團隊成員的共同努力下，項目最終如期完成，并通過(guò)了三輪嚴格測試，贏(yíng)得了客戶(hù)的一致好評。

他是認真耐心的人，面對每一位同事的問(wèn)題，他總是耐心解答，同事們都評價(jià)他是“踏實(shí)可靠的后盾”。

劉火榮的故事，是尊龙凯时軟件眾多辛勤工作者中的一例。他以自己的智慧和不懈努力，帶領(lǐng)他的團隊成為“預算的守護人”。正是因為有他這樣在崗位上默默奉獻的“尊龙凯时人”，尊龙凯时軟件的預算管理產(chǎn)品才得以在競爭激烈的市場(chǎng)中穩步發(fā)展，持續創(chuàng )新，不斷突破。

尊龙凯时RPA的堅守者與創(chuàng )新者

——人工智能事業(yè)部 張宇陽(yáng)

作為尊龙凯时軟件人工智能創(chuàng )始團隊的成員之一，張宇陽(yáng)深耕RPA領(lǐng)域7年，積累了深厚的技術(shù)功底，并在團隊成員通力協(xié)作下，取得技術(shù)上的一次次革新，從零開(kāi)始搭建了尊龙凯时RPA云平臺。同時(shí)，通過(guò)深挖客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求，將技術(shù)與業(yè)務(wù)需求緊密結合，為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、國家能源集團等大型集團部署了上千個(gè)機器人，服務(wù)了上萬(wàn)名企業(yè)員工，讓產(chǎn)品得到了實(shí)踐驗證，推動(dòng)了公司RPA業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

如果說(shuō)堅守是一份責任，那創(chuàng )新對張宇陽(yáng)來(lái)說(shuō)就是一份使命。由于傳統RPA在使用時(shí)需要占用電腦，人與RPA無(wú)法同時(shí)開(kāi)展工作，在提升用戶(hù)工作效率上存在局限性。通過(guò)調研，張宇陽(yáng)發(fā)現目前市場(chǎng)上僅有一家廠(chǎng)商有類(lèi)似方案，但缺點(diǎn)是對電腦的硬件和系統要求特別高，而當前很多企業(yè)使用的電腦配置都不高，同時(shí)存在企業(yè)內部專(zhuān)網(wǎng)的情況，這種方案顯然不可行。

就是這次調研讓張宇陽(yáng)有了一個(gè)大膽的想法：“如果讓RPA在云端運行，或者在電腦的另一個(gè)賬號上運行，是不是就可以讓RPA運行與用戶(hù)工作互不干擾，實(shí)現1+1>2呢？”

說(shuō)干就干！有想法、有干勁、敢于破、善于立的張宇陽(yáng)立刻帶領(lǐng)團隊展開(kāi)實(shí)踐，經(jīng)過(guò)50多個(gè)日夜的奮戰，最終攻克了RPA在服務(wù)器上集中運行的難點(diǎn)，并成功在客戶(hù)現場(chǎng)上線(xiàn)，為客戶(hù)每年節省逾5500人天的工作量。

篤行創(chuàng )新,步履不止。7年間，張宇陽(yáng)帶領(lǐng)團隊不斷攻克各類(lèi)技術(shù)難題，在創(chuàng )新實(shí)踐的道路上，他腳踏實(shí)地、不畏困難、勇于探索，陸續攻克java界面程序自動(dòng)化、鎖屏狀態(tài)下生成錄屏、無(wú)人值守、畫(huà)中畫(huà)運行等行業(yè)難題，這些技術(shù)的突破不僅提升了公司RPA云平臺的技術(shù)水平，也提高了公司在行業(yè)中的競爭力。

全力支撐智慧共享財務(wù)平臺預算推廣

——電力行業(yè)一部 潘樹(shù)鵬

智慧共享財務(wù)平臺是國家電網(wǎng)公司一級部署全網(wǎng)應用的大型財務(wù)平臺，是現代企業(yè)財務(wù)體系擁抱“互聯(lián)網(wǎng)、云計算”等技術(shù)的全新理念和有力探索。該平臺打破了傳統信息系統邊界，實(shí)現共性系統資源統一管理，促進(jìn)財務(wù)數據挖掘從量變到質(zhì)變的升華。

2023年，潘樹(shù)鵬所在的項目團隊成功支撐試點(diǎn)單位完成預算管理智慧應用的上線(xiàn)切換，推動(dòng)預算管理向精益化、可視化、數智化轉型升級，全面助力增強預算管理效能。

2024年，智慧共享財務(wù)平臺邁入全面推廣階段。面對預算智慧應用新的要求和期望，潘樹(shù)鵬將帶領(lǐng)預算團隊全力支撐各地測試驗證進(jìn)而實(shí)施上線(xiàn)，同時(shí)持續優(yōu)化系統操作界面，完善輔助審核功能，打造預算管理“樣板間”，為預算管理全面上線(xiàn)應用奠定基礎。

“交給你，我放心”

——電力行業(yè)三部 李雪霞

她入職尊龙凯时軟件8年，多次被評為部門(mén)優(yōu)秀員工和優(yōu)秀經(jīng)理，工作勤勤懇懇，精益求精，被領(lǐng)導和同事們評為“女中豪杰”“巾幗英雄”，她就是公司電力行業(yè)三部項目經(jīng)理李雪霞。

從無(wú)到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強，對她來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是挑戰了，而是一場(chǎng)單純的歷練。2007年，剛加入公司還未轉正的她獨立負責某大型發(fā)電集團快報審核及對外報送工作，先后將工作流程及體系標準化，輸出了多套標準體系文檔，為客戶(hù)的數據分析及數據提取創(chuàng )建了快捷路徑，提高了效率，為快報工作奠定了良好的基礎。她主導客戶(hù)集團公司多年決算會(huì )審工作，在2023年帶領(lǐng)總部報表運維團隊高效完成決算專(zhuān)項工作，數據機審環(huán)節滿(mǎn)分通過(guò)，為客戶(hù)企業(yè)在上級考核中取得優(yōu)異成績(jì)提供有力支撐。

危急之時(shí)，她總是身先士卒、沖鋒在前。疫情期間，她駐扎河北近半年時(shí)間支持客戶(hù)項目建設，推動(dòng)財務(wù)共享項目二期建設和模塊功能上線(xiàn)，促進(jìn)財企順利完成直連工作。

“交給你，我放心！”客戶(hù)的信賴(lài)是李雪霞在工作中的最大收獲與動(dòng)力。

克己自律，在時(shí)光中厚積薄發(fā)

——廣東數遠科技-云南分公司 趙婷

2011年入職云南分公司以來(lái)，她先后擔任過(guò)實(shí)施工程師、經(jīng)營(yíng)二部經(jīng)理、銷(xiāo)售工程師，參與了南方電網(wǎng)“6+1”、電網(wǎng)管理平臺（計財域）等重大項目建設。憑借誠信與執著(zhù)獲得客戶(hù)信賴(lài)，兩次榮獲尊龙凯时軟件“十佳銷(xiāo)售精英”，2023年還被評為分公司“優(yōu)秀同事”稱(chēng)號。她就是同事眼中愛(ài)崗敬業(yè)、團結同事的趙婷。

在多年的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷中，趙婷深有體會(huì )，市場(chǎng)銷(xiāo)售就是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。2023年，云南分公司進(jìn)行了新的市場(chǎng)劃分，趙婷面臨新的挑戰，她積極調整策略，以客戶(hù)需求為導向，以客戶(hù)滿(mǎn)意為目標，主動(dòng)解決客戶(hù)關(guān)心的問(wèn)題，及時(shí)匯報處理情況，最終獲得了客戶(hù)的信任。

她將客戶(hù)提出的問(wèn)題轉換為線(xiàn)索，與需求和實(shí)施同事反復討論并形成解決方案。通過(guò)不斷努力，2023年完成了6批次投標，總金額超千萬(wàn)。特別是網(wǎng)銀U盾省級集中管控項目，客戶(hù)在安全方面提出很多疑問(wèn)，在人工智能事業(yè)部同事的幫助下，趙婷向客戶(hù)進(jìn)行了多輪匯報，并組織客戶(hù)調研、論證，始終本著(zhù)“一切從客戶(hù)出發(fā)、一切為客戶(hù)著(zhù)想、一切對客戶(hù)負責、一切讓客戶(hù)滿(mǎn)意”的原則，辛勤耕耘，最終打消了客戶(hù)疑慮，提高了客戶(hù)信心，使項目得以順利推進(jìn)。

腳踏實(shí)地做好每項工作

——營(yíng)銷(xiāo)中心-營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)部 張夢(mèng)嬌

“在挑戰中成長(cháng)，在努力中收獲”，這是營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)部張夢(mèng)嬌入職公司2年來(lái)的真實(shí)寫(xiě)照。

在工作中，她認真負責、關(guān)注細節，不斷學(xué)習、迅速成長(cháng)，從負責部門(mén)整體提能到對接區域運營(yíng)，再到負責機構績(jì)效工作，不但助力部門(mén)同事能力提升，也強化了個(gè)人溝通能力、業(yè)務(wù)能力，完成了從部門(mén)新人到運營(yíng)管理師的蛻變。

2023年底沖刺期間，她不畏困難、敢于挑戰，接手業(yè)績(jì)預測工作。結合工作要求，一方面向有經(jīng)驗的同事請教學(xué)習、掌握工作中的難點(diǎn)，另一方面結合要求認真厘清、理順跟進(jìn)思路，逐步解鎖統籌工作技能。在她的統籌下，工作跟進(jìn)實(shí)現PDCA（策劃-實(shí)施-檢查-處置）正向循環(huán)，大大提高了團隊整體工作效率。

“學(xué)所以益才也，礪所以致刃也”，面對工作難題她總是迎難而上，有了成績(jì)從不驕傲自滿(mǎn)，而是腳踏實(shí)地，默默前行，一路成長(cháng)。

人力資源數據能手

——組織人事部 梁苑

從一名剛畢業(yè)的實(shí)習新人到如今的部門(mén)骨干，她為公司發(fā)展建立了強大的人力資源數據支持后盾，她就是組織人事部“數據能手”梁苑。

梁苑一直堅持在個(gè)人業(yè)務(wù)領(lǐng)域縱深鉆研。2019年，她發(fā)現公司的人力資源數據沒(méi)有形成數據庫，準確性和時(shí)效性不高。當業(yè)務(wù)部門(mén)需要相關(guān)數據支持時(shí)，往往要重新統計更新，工作效率受到影響，梁苑決心改善這一現狀。

基礎數據統計是一項費時(shí)費力的工作，可她偏偏要啃這塊“硬骨頭”。為此，她花了大量的時(shí)間對數據業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理，根據不同的業(yè)務(wù)需求增加相應的字段，輸出了數據處理的操作指引，規范了人力資源數據統計工作。

通過(guò)五年的沉淀和積累，現在公司已經(jīng)形成人力資源數據庫，能夠從單一服務(wù)于人力資源，轉變?yōu)槎嗫趶椒?wù)于多業(yè)務(wù)場(chǎng)景，能夠根據不同的業(yè)務(wù)需求精準的抓取現有數據，在數據服務(wù)質(zhì)量和工作效率等方面都有了顯著(zhù)提升。

重劍無(wú)鋒，大巧不工。梁苑個(gè)人的業(yè)務(wù)修行，也逐漸影響到身邊的同事，形成積極向上的工作氛圍。

他們，個(gè)個(gè)都是好樣的！！！