尊龙凯时

    來(lái)源：珠海特區報
   
    陳維林是尊龙凯时軟件股份有限公司研發(fā)部門(mén)的一名軟件開(kāi)發(fā)工程師，然而3年前，他的身份還只是尊龙凯时公司一名保安員，負責大門(mén)的安全保衛工作。高中畢業(yè)的他憑著(zhù)一份執著(zhù)與堅持，自學(xué)成才，成功實(shí)現了自己的夢(mèng)想。從一名普通的保安員成為讓眾人艷羨的軟件開(kāi)發(fā)工程師，他是如何實(shí)現自己的職業(yè)轉變的？記者為您講述這位80后小伙的勵志故事。

　  喜歡搗鼓代碼的保安員

　 “80后，剛過(guò)而立之年，剛結婚，來(lái)自?xún)让晒藕魝愗悹??！背醮我?jiàn)到陳維林，記者腦海中馬上浮現出典型的“IT宅男”的形象：穿著(zhù)休閑，自我介紹時(shí)音量不大，談吐中透著(zhù)幾許靦腆與內斂，如果不是那憨厚的笑容洋溢在國字臉上，很難將這位“IT宅男”與內蒙大漢聯(lián)系起來(lái)。
                
                                （珠海特區報記者 于燕敏 攝）
 
    2000年高中畢業(yè)沒(méi)多久的陳維林來(lái)到珠海打工。2006年的時(shí)候，他進(jìn)入尊龙凯时軟件股份有限公司，成為一名保安員?！爱敱０补べY低，上升空間也有限?！辈痪?，他報名參加一家軟件培訓機構的初級程序員課程，把自己的想法付諸行動(dòng)。白天上班，晚上陳維林就抽空去上課，“學(xué)軟件需要電腦，我就攢了一臺電腦，根據所學(xué)知識，自己敲代碼?！标惥S林說(shuō)，在學(xué)習中遇到的最大困難是沒(méi)有“程序思維”，“計算機編程是用程序語(yǔ)言來(lái)表達，和我們人類(lèi)的表達不一樣。只有你接觸過(guò)，敲過(guò)代碼，才知道它為什么會(huì )這樣。剛開(kāi)始我感到很盲目，我就不斷地請教學(xué)校的老師和同學(xué)，有時(shí)候遇到不懂的，我就問(wèn)公司的工程師。主要還是請教方法，技術(shù)上的東西主要是靠自己去領(lǐng)悟和積累?！睕](méi)多久，公司里不少軟件工程師都知道公司里有這樣一個(gè)喜歡搗鼓程序代碼的保安員?！爱敃r(shí)我學(xué)習的時(shí)候，周?chē)幸恍┤顺钟胁煌庖?jiàn)，甚至有一些朋友還說(shuō)，你一個(gè)高中生，公司本科生、研究生這么多，你行嗎？”學(xué)習了一段時(shí)間后，有人質(zhì)疑他，有人不看好他，“不要怕起點(diǎn)低?！标惥S林自己在內心回答，更用實(shí)際行動(dòng)回擊質(zhì)疑。保安員工資不高，陳維林報名學(xué)習的時(shí)候，只交了一部分學(xué)費，“剩下部分從每個(gè)月工資里分批交。人家供房供車(chē)，我供學(xué)費?！敝v到這里，陳維林憨厚地笑了起來(lái)。2006年，在這家培訓機構學(xué)習大半年后，陳維林又進(jìn)入另外一家軟件培訓機構繼續學(xué)習，同時(shí)也在那里得到了一些實(shí)踐的機會(huì )，幫忙做些小項目，這樣的日子持續了一年多。

　　 從保安員到軟件開(kāi)發(fā)工程師

　　他的人生轉機在2008年快要結束的時(shí)候終于來(lái)臨。公司面向社會(huì )招聘軟件開(kāi)發(fā)工程師?！懊嬖囄业目脊僖仓牢沂情T(mén)口的保安，面試完后，考官說(shuō)‘你先實(shí)習一下’。我就進(jìn)入BI軟件部實(shí)習，一邊學(xué)習開(kāi)發(fā)技術(shù)，一邊還要學(xué)習公司的業(yè)務(wù)知識，總共實(shí)習了6個(gè)月。2009年上半年，實(shí)習結束后，我就調到數據庫部門(mén)，成為公司一名初級的軟件開(kāi)發(fā)工程師?！?/P>

　  回憶起當初的情形，這位“IT宅男”仍然笑逐顏開(kāi)?！稗D崗后的心情比較開(kāi)心激動(dòng)，良好的開(kāi)始就是成功的一半。收入也比之前提高了，生活質(zhì)量也改善了?！睆谋０驳杰浖こ處?，陳維林讓以前的同事刮目相看，“據我了解的，我以前的同事現在有的也在利用空余時(shí)間學(xué)習技術(shù)充電?！焙萌兆拥拇箝T(mén)隨之打開(kāi)，2010年，他與女朋友步入婚姻殿堂。無(wú)論是當著(zhù)同事還是妻子的面，陳維林都不介意談起自己自學(xué)成才的經(jīng)歷。他說(shuō)，自己的故事能影響別人，他感到很開(kāi)心。

　　從保安員到軟件開(kāi)發(fā)工程師，跨越兩種職業(yè)之間的巨大鴻溝，是什么讓這位80后普通青年的職業(yè)生涯成功升華？“我的故事其實(shí)沒(méi)啥特別，就是成功不怕起點(diǎn)低。自己首先要有不畏難的心態(tài)，二是要有鍥而不舍的精神，遇上困難不要怕，要堅持下去，把困難克服。在克服困難還要講究適當的方法。比如遇上一個(gè)技術(shù)上的問(wèn)題，不妨多請教別人，在交流中尋找解決問(wèn)題的方法?！彼f(shuō)，如果沒(méi)能成為一名軟件開(kāi)發(fā)工程師，或許自己會(huì )繼續學(xué)電工技術(shù)，成為一名電工。

　　 努力讓職業(yè)生涯再閃光

　 “笨鳥(niǎo)先飛，勤能補拙?！辈稍L(fǎng)中，陳維林多次向記者提起這句話(huà)，他認為，無(wú)論從事哪方面的職業(yè)，都要認認真真，盡職盡責。談起自己今后的職業(yè)生涯規劃，陳維林向記者介紹，目前他在進(jìn)行函授大專(zhuān)的學(xué)習，還有一年就畢業(yè)了?！拔疫€會(huì )繼續學(xué)習，甚至考取研究生?！?/P>

　 “其實(shí)在尊龙凯时公司，陳維林的學(xué)習經(jīng)歷是個(gè)個(gè)案，是小概率事件。但他最為可貴的是堅持?！?#23562;龙凯时軟件股份有限公司人力資源總監辛占華向記者介紹，以2011年的例子來(lái)說(shuō)，從校園招聘進(jìn)入尊龙凯时公司的應屆生，“研究生比例大約是60%至70%，本科生30%至40%?！标惥S林能在眾多高學(xué)歷人才中脫穎而出，得益于公司的社會(huì )招聘制度與內部晉升制度，“在社會(huì )招聘這一塊，我們的一般要求是有兩年工作經(jīng)驗，至于學(xué)歷，我們的企業(yè)文化里面有一條就是‘不拘一格用人才’，我們看重實(shí)際研發(fā)能力?！毙琳既A介紹，公司的研發(fā)工程師根據考核劃分級別，每年進(jìn)行評估評級進(jìn)行晉升，“一些中高級別的工程師平均年薪在二三十萬(wàn)元?！?/P>