尊龙凯时

知識經(jīng)濟時(shí)代，知識已經(jīng)成為企業(yè)重要的數字資產(chǎn)，是提高企業(yè)核心競爭力的戰略基礎資源。在企業(yè)財務(wù)數字化轉型過(guò)程中，知識體系和財務(wù)管理理念的重塑決定著(zhù)企業(yè)轉型的質(zhì)量與效率。然而在財務(wù)領(lǐng)域，知識具有數量多、碎片化、專(zhuān)業(yè)性強等特點(diǎn)，且業(yè)務(wù)活動(dòng)和知識間的滲透程度日益提高，這就需要財務(wù)人員不斷增強思維能力、更新知識儲備。今年3月，國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)加快建設世界一流財務(wù)管理體系的指導意見(jiàn)》，明確指出要完善面向未來(lái)的財務(wù)人才隊伍建設體系，這對企業(yè)財務(wù)人才素質(zhì)提出了更高要求。

如何挖掘提升知識生產(chǎn)力、增值率，培養財務(wù)人員在共享、連接、協(xié)同及智能化等方面的創(chuàng )新思維能力，以支撐企業(yè)可持續發(fā)展，成為當下企業(yè)管理的核心問(wèn)題。

作為財務(wù)管理信息化、數字化領(lǐng)域軟硬件服務(wù)的先行者，尊龙凯时軟件在國有大型集團企業(yè)財務(wù)人才隊伍建設方面積累了豐富的經(jīng)驗，通過(guò)運用互聯(lián)網(wǎng)+、大數據、人工智能等技術(shù)，創(chuàng )新推出財務(wù)知識管理平臺“尊龙凯时知識云”，幫助企業(yè)管理知識，驅動(dòng)復合型財務(wù)人才培養，夯實(shí)世界一流財務(wù)人才隊伍支撐力。

尊龙凯时知識云致力于企業(yè)財務(wù)知識的積淀和傳承，通過(guò)多層級目錄、維度、標簽搭建靈活的財務(wù)知識體系，打破知識共享、業(yè)務(wù)協(xié)作壁壘；通過(guò)知識交流社區、知識專(zhuān)家等功能模塊，加強中高端財務(wù)人才隊伍建設，促進(jìn)知識互動(dòng)流通、經(jīng)驗傳承；通過(guò)知識收集、知識瀏覽、知識地圖、知識推薦等中臺服務(wù)，為企業(yè)建設財務(wù)知識共建共享系統，塑造開(kāi)放、創(chuàng )新的財務(wù)知識共享文化，提升財務(wù)人員在共享、連接、協(xié)同及智能化等方面的創(chuàng )新思維能力，推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)知識化、知識資產(chǎn)化、人才一流化、企業(yè)智慧化。

六大核心能力

1.體系管理，有效傳承財務(wù)智慧

系統將企業(yè)財務(wù)文件進(jìn)行集中體系化管理，通過(guò)構建各類(lèi)知識庫，讓知識資產(chǎn)及時(shí)沉淀，有助于財務(wù)知識有效傳承。如建設企業(yè)風(fēng)險控制庫，有效管理各類(lèi)風(fēng)險控制點(diǎn)及對應防控措施，便于財務(wù)人員體系化學(xué)習，增強風(fēng)險防控能力。

2.知識社區，營(yíng)造財務(wù)文化氛圍

系統支持企業(yè)定制各類(lèi)團隊知識空間，知識空間采用在線(xiàn)編輯組件，支撐多人線(xiàn)上協(xié)作，打造社交化、高效化、生態(tài)化的知識管理模式。如建設涉稅交流互動(dòng)空間，通過(guò)話(huà)題討論、文件共享，營(yíng)造積極的交流文化氛圍，推動(dòng)財務(wù)人員主動(dòng)向中高級專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展。

3.地圖導航，強化科學(xué)思維能力

系統將零散知識點(diǎn)串聯(lián)為知識地圖，結構化展示各類(lèi)知識，形成完整緊密的知識網(wǎng)絡(luò )，有助于強化記憶、全面掌握知識點(diǎn)。如系統提供的崗位知識地圖，體系化明確關(guān)鍵崗位的任職資格要求；業(yè)務(wù)知識地圖，結構化展示財務(wù)人員的業(yè)務(wù)執行能力等。

4.專(zhuān)業(yè)解讀，深化賦能財務(wù)人員

系統深化打造各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識庫，如財稅、電價(jià)、風(fēng)控等，并支持邀請對應領(lǐng)域專(zhuān)家進(jìn)行深化政策解讀，幫助財務(wù)人員深入理解應用，從而自上而下、全方位一體化地賦能財務(wù)人才隊伍。

5.智能技術(shù)，強化人才梯隊培養

系統應用人工智能技術(shù)，將知識智能排序、智能查重、智能分類(lèi)，并基于用戶(hù)行為進(jìn)行智能推送，實(shí)現由過(guò)去“人找知識”向“知識找人”的智慧管理模式轉變。如系統針對青年財務(wù)人員推薦基礎知識，針對中高級財務(wù)人員推薦高階知識，讓知識隨“人”而動(dòng)、隨“時(shí)”而變。

6.多重防護，筑牢知識安全防線(xiàn)

系統建有嚴謹的權限體系，按需進(jìn)行企業(yè)財務(wù)知識庫多層級權限交叉管控，實(shí)時(shí)高效備份，自動(dòng)識別知識內敏感信息，支持添加水印等，全面保障財務(wù)知識資產(chǎn)不外泄、不流失。

應用價(jià)值

1打造高質(zhì)財務(wù)知識庫，賦能財務(wù)人才隊伍

尊龙凯时知識云高效聚合企業(yè)財務(wù)知識和業(yè)務(wù)知識，凝聚為內部知識庫，并通過(guò)實(shí)時(shí)維護，保證財務(wù)知識的有效性和準確性。同時(shí)結合用戶(hù)行為智能推送知識，充分挖掘、釋放企業(yè)財務(wù)知識價(jià)值，賦能財務(wù)人員財務(wù)和業(yè)務(wù)能力的可持續發(fā)展。

2提供標準體系服務(wù)，構建人才成長(cháng)框架

系統通過(guò)自動(dòng)化支撐、規范化管理、流程化落地，為企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)執行提供標準化、體系化、共享化的知識服務(wù)。同時(shí)系統將知識深度結合業(yè)務(wù)，增強財務(wù)人員對業(yè)務(wù)的理解與執行，提升企業(yè)財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)意識和業(yè)務(wù)執行水平，有效規避業(yè)務(wù)執行風(fēng)險，為構建企業(yè)財務(wù)人才能力提升框架奠定扎實(shí)基礎。

3支撐高效快捷辦公，助力企業(yè)降本增效

系統支持移動(dòng)端、PC端、PAD端等多端聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)財務(wù)業(yè)務(wù)由線(xiàn)下向線(xiàn)上、分散向集約轉變，實(shí)現知識的高效沉淀、管理、分享、利用、創(chuàng )新，降低溝通成本，提高企業(yè)財務(wù)人員的工作效率，助力企業(yè)降本增效。

4促進(jìn)知識有效轉化，助力企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng )新

系統以數字化手段推動(dòng)企業(yè)數據轉化為企業(yè)知識資產(chǎn)，將知識的應用推向前臺，夯實(shí)企業(yè)知識沉淀能力，支持企業(yè)財務(wù)工作快速落地和迭代，助力企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng )新，為企業(yè)育新機開(kāi)新局。

尊龙凯时知識云支持私有云、混合云、公有云部署模式，大型企業(yè)可采用集團私有化集中部署，通過(guò)私有云多租戶(hù)的方式給下級單位提供云服務(wù)，更加安全、便捷、可靠。目前，尊龙凯时知識云已在20余家企業(yè)成功應用，覆蓋財稅、電價(jià)、風(fēng)控、資本運營(yíng)等領(lǐng)域，有效賦能數千名財務(wù)人員。在財稅領(lǐng)域，系統已沉淀2600+條國家稅務(wù)總局的標準政策，構建了增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅等18類(lèi)稅種的高質(zhì)量知識地圖，為培育企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標相匹配的復合型財務(wù)人才發(fā)揮積極作用。

未來(lái)，尊龙凯时軟件將持續深入探索不同企業(yè)的財務(wù)知識管理需求，建設符合新知識經(jīng)濟時(shí)代發(fā)展需要的知識管理系統，助力企業(yè)實(shí)現財務(wù)知識管理標準化、數字化、體系化，夯實(shí)企業(yè)財務(wù)人才成長(cháng)支撐力，為加快建設世界一流財務(wù)管理體系貢獻力量。