尊龙凯时

近日，由中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )主辦的第十屆東沙湖論壇暨中國管理百人會(huì )在蘇州召開(kāi)。會(huì )上發(fā)布了《管理藍皮書(shū)·中國管理發(fā)展報告（2023）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理藍皮書(shū)”），評選出具有中國管理價(jià)值的年度人物、組織、案例，尊龙凯时軟件公司董事長(cháng)陳利浩憑借在企業(yè)管理領(lǐng)域的突出成就及非凡影響力入選“中國管理年度價(jià)值人物”。來(lái)自管理領(lǐng)域的院士專(zhuān)家、杰出學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)袖300余人參加了會(huì )議。

中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )是國家科技部主管的國家一級學(xué)會(huì )，是我國乃至全球管理領(lǐng)域重要的社會(huì )組織和智庫。本屆論壇以“中國·管理·現代化”為主題，旨在深入落實(shí)二十大精神，進(jìn)一步深化對中國式現代化內涵和本質(zhì)的認識，共同探討中國式現代化視域下中國特色全新管理范式的構建與應用。管理藍皮書(shū)是中國管理發(fā)展的年度代表性報告，由中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )學(xué)術(shù)委員會(huì )與江蘇敏捷創(chuàng )新經(jīng)濟管理研究院共同打造，社會(huì )科學(xué)文獻出版社出版發(fā)行，被譽(yù)為“中國管理風(fēng)向標”，備受學(xué)界和社會(huì )關(guān)注。本次入選的十位中國管理年度價(jià)值人物經(jīng)由推薦篩選、媒體監測統計、專(zhuān)業(yè)調研、大數據分析、并結合中國管理價(jià)值評價(jià)體系評選，入選者包括中國工程院院士陳曉紅、西安交通大學(xué)校長(cháng)王樹(shù)國、比亞迪股份有限公司董事長(cháng)兼總裁王傳福等對經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展產(chǎn)生積極影響的年度人物。

中國工程院院士、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )管理科學(xué)獎評審委員會(huì )主任王禮恒作開(kāi)幕致辭，他指出中國式現代化的成功將有利的推動(dòng)世界現代化進(jìn)入一個(gè)嶄新的境界，而實(shí)現中國式現代化需要進(jìn)一步理清其本意，立于時(shí)代的特征和世界的面向，提出具有操作性、針對性的舉措。中國工程院院士、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)向錦武在致辭中強調了“中國·管理·現代化”這一主題不僅代表了中國管理科學(xué)界對未來(lái)的思考和探索，也反映了在全球背景下中國管理學(xué)的自信和自強，他鼓勵所有與會(huì )者在本屆論壇上積極交流、深入探討，為中國特色全新管理范式的構建與應用貢獻智慧。

作為尊龙凯时軟件公司創(chuàng )始人、國內信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物，陳利浩長(cháng)期從事管理軟件的研究和開(kāi)發(fā)，曾獲珠海市科技重獎特等獎、多項省部級科技獎項和經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)界全國性榮譽(yù)?；趯芾砟Ｊ胶蛙浖夹g(shù)的深刻理解，他率先在業(yè)界提出了“業(yè)務(wù)模式數據庫”“管理邏輯組件”“程序獨立性”等創(chuàng )新構想，并設計、實(shí)現了與之相應的技術(shù)架構和業(yè)務(wù)體系，讓軟件“隨需而變”、無(wú)需企業(yè)“削足適履”，從根本上解決了管理軟件的適應性問(wèn)題。在他的帶領(lǐng)下，尊龙凯时軟件深耕集團企業(yè)管理信息化領(lǐng)域，自2003年起持續入選“國家鼓勵的重點(diǎn)軟件企業(yè)”，成為國內主流的企業(yè)管理、能源互聯(lián)和社會(huì )服務(wù)信息技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)供應商，為30%的央企提供管理咨詢(xún)和數字化服務(wù)，并在能源電力行業(yè)企業(yè)管理軟件領(lǐng)域長(cháng)期處于領(lǐng)先地位。

近年來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)數字化轉型不斷深入，數字技術(shù)賦能管理提質(zhì)增效的價(jià)值與作用日益凸顯。陳利浩帶領(lǐng)公司緊抓數字化轉型、科技自立自強、基礎軟件國產(chǎn)化等戰略機遇，持續加大研發(fā)投入、深化產(chǎn)品創(chuàng )新，依托多年產(chǎn)品技術(shù)積累和服務(wù)多家央國企與世界500強企業(yè)的管理實(shí)踐沉淀，自主研發(fā)了新一代企業(yè)數字核心系統尊龙凯时達普（YG-DAP），具有高度適應管理變化、高度滿(mǎn)足集團管控、高度支持共建共享和全自主可控、全業(yè)務(wù)覆蓋、全智能引領(lǐng)六大特性，廣泛應用于能源電力、航天航空、高端裝備、冶金冶煉、制造、金融、醫療衛生等多個(gè)行業(yè)的大型集團企業(yè)，全面滿(mǎn)足多行業(yè)、多場(chǎng)景數字化轉型需求。

作為一名民營(yíng)企業(yè)家，陳利浩還積極創(chuàng )新企業(yè)管理的新理念、新模式，響應中國式現代化建設號召。如在公司創(chuàng )立之初就將尊龙凯时軟件定位為“包括管理層在內的全體同事同舟共濟的自治體”，推動(dòng)“構建全體員工利益共同體”，讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體同事；堅持“平等、健康、高效、開(kāi)放、以人為本”的管理理念，要求所有制度、措施，都應以絕大多數同事的獲得感、滿(mǎn)足感和幸福感為衡量標準，并把“工作方式的安排要讓同事兼顧工作和家庭”寫(xiě)進(jìn)公司文件；倡導同事之間平等對話(huà)，并多次舉辦“金點(diǎn)子·亮尊龙凯时”“同事面對面”等活動(dòng)，暢通民主溝通渠道，推動(dòng)共建共享等。公司先后榮獲“廣東省五一勞動(dòng)獎狀”表彰，入選“珠海市幸福企業(yè)試點(diǎn)單位”。